Finanstilsynet skal sikre, at de finansielle virksomheder har tilstrækkelig styr på risikotagningen gennem effektive og kompetente ledelsesfunktioner (god governance). Indtræden på nye områder skal afspejle kompetencer og ressourcer.

Den finansielle sektor skal kunne modstå vendinger i konjunkturerne, som f.eks. i forbindelse med coronakrisen, og genopbygge sin robusthed efter tilbageslaget.

Finanstilsynet skal så vidt muligt håndtere nødlidende kreditinstitutter gennem tidlig indgriben. I takt med at økonomien får det bedre, skal kapital- og likviditetspositioner genetableres.

Finanstilsynet skal sikre, at de finansielle virksomheder tilbyder produkter, som giver værdi for kunderne og ikke påfører dem uforholdsmæssigt store økonomiske risici. Pensionsprodukterne skal understøtte forsørgelsesgrundlaget for den enkelte pensionist. Detailinvestorer skal sikkert kunne bruge det investeringsunivers, som er tilgængeligt og rettet mod dem.

Danske finansielle virksomheder skal være blandt de førende i bekæmpelsen af hvidvask og terrorfinansiering.

Ledelserne i den finansielle sektor skal udvise god adfærd og have fokus på at integrere denne adfærd i virksomhedskulturen på alle niveauer for blandt andet at sikre en ordentlig behandling af kunderne.

Den finansielle sektor skal medvirke til en kontrolleret omstilling til et mere bæredygtigt samfund, hvad angår såvel miljømæssige og sociale som ledelsesmæssige aspekter. Omstillingen skal have tydelige rammer for håndtering af de tilknyttede risici. Den finansielle sektor skal være rustet til at håndtere transitoriske såvel som fysiske klimarisici.

Den finansielle sektor skal have betryggende rammer for brug af nye teknologier, data og håndtering af de tilknyttede risici. Finanstilsynet understøtter en hensigtsmæssig udvikling af øget digitalisering af forretningsmodellerne, nye aktører og nye produkter. Åbenheden overfor de nye muligheder og udviklingen af disse skal være i balance med håndtering af risici. Opbrydning af værdikæden i levering af finansielle tjenesteydelser og en udvikling med nye og med mere specialiserede aktører skal ske på betryggende vis, og kunderne skal fortsat være tilstrækkeligt beskyttet.

Tilsynsarbejdet skal understøttes af digitale processer og retvisende relevante data, der kan bidrage til løbende prioritering af indsatser på områder, hvor risici i forhold til den finansielle stabilitet og ordentlighed vurderes størst.

Finanstilsynets adfærd og kultur skal være båret af stærke kompetencer, videndeling og samarbejde på tværs af organisationen. Medarbejdere bliver løbende udfordret og udviklet gennem arbejdsopgaver, sparring og efteruddannelse, så Finanstilsynet kan give den finansielle sektor et fagligt modspil og tiltrække dygtige medarbejdere med de rette kompetencer.